labor-management corporation LEAD-SK

Fee

Fee List

顧問契約

従業員数 ～10人 11～20人 21～30人 31～40人 41～50人 51～60人
顧問料 25,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円

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従業員数 61～70人 71～80人 81～90人 91～100人 101人以上
顧問料 80,000円 90,000円 100,000円 110,000円 ご相談

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給与計算代行サービス契約　基本料金20,000円＋1,000円/人

従業員数 ～10人 11～20人 21～30人 31～40人 41～50人 51～60人
給与計算 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 80,000円

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従業員数 61～70人 71～80人 81～90人 91～100人 101人以上
給与計算 90,000円 100,000円 110,000円 120,000円 ご相談

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顧問契約・給与計算パック

従業員数 ～10人 11～20人 21～30人 31～40人 41～50人 51～60人
顧問料❶ 25,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円
給与計算❷ 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円 70,000円 80,000円
パック料金❶＋❷ 55,000円40,000円 70,000円50,000円 90,000円60,000円 110,000円70,000円 130,000円100,000円 150,000円120,000円

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従業員数 61～70人 71～80人 81～90人 91～100人 101人以上
顧問料❶ 80,000円 90,000円 100,000円 110,000円 ご相談
給与計算❷ 90,000円 100,000円 110,000円 120,000円 ご相談
パック料金❶＋❷ 170,000円130,000円 190,000円150,000円 210,000円170,000円 230,000円180,000円 ご相談

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  • 上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動致します。
  • 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
  • 初期導入費用は給与計算代行サービス費用の2ヶ月分となります。
  • 賞与計算をする場合は、計算１回につき、別途１ヶ月分が加算されます。
  • 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎手続きは、それぞれ顧問料の１ヶ月となります。
  • 各種助成金の申請代行につきましては、助成金受給額の２０％となります。（成功報酬）

Services included in the contract

手続業務

  • 社会保険、雇用保険の入社・退職・異動時（扶養家族の異動）の手続き
  • 健康保険、雇用保険、労災保険の各種給付手続き
  • 36協定届、変形労働時間制の協定書の作成・提出
  • 社会保険の賞与支払届の手続き
  • 算定基礎届（社会保険）、年度更新（労働保険）の手続き
  • その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般

相談業務

  • 人事、労務の相談に対する助言・指導（労使トラブルへの助言・指導含む）
  • 労働関係の法改正情報等の提供
  • 就業規則等の運用のアドバイス、軽微な変更を含む
  • その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
  • 各種雇用関係の助成金の提案、提出代行

Training and Consulting

労務管理研修・ハラスメント研修 等 半日研修（3時間）120,000円～
1日研修（6時間）240,000円～
新入社員研修・管理職研修 等
評価者研修 等
人事・評価制度の策定導入
退職金制度のコンサルティング（導入、見直し）		 月１回訪問（3時間）×6回
600,000円～
採用コンサルティング 200,000円～
選択制確定拠出年金（401K）導入コンサルティング 150,000円～
適正勤怠導入コンサルティング 150,000円～

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